Должностные обязанности директора

Должностная инструкция директора предприятия


В должностной инструкции директора предприятия должны быть отражены следующие основные пункты: 1) Должностные обязанности . Директор предприятия руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. А также, организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.


Должностные обязанности директора


Prom-Nadzor.ru Должностная инструкция директора наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф.

И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать Должностная инструкция директора [наименование организации, предприятия и т. п.] [число, месяц, год] N [вписать нужное] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1.1. Директор предприятия относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее решением [общего собрания учредителей или иного органа предприятия].

1.2. На должность директора предприятия назначается лицо с высшим профессиональным (техническим или инженерно-экономическим) образованием и стажем работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее [значение] лет.

Должностные инструкции директора. Должностные обязанности Рассмотрим для начала структуру документа, о котором идет речь.

Должностные инструкции директора чаще всего начинаются с раздела с общими положениями.

Можно отметить, что соответствующий компонент документа свойственен практически для любых разновидностей рассматриваемого источника. Его с высокой вероятностью будет включать должностная инструкция директора школы, хозяйственного общества, государственного предприятия.

Формулировки, которые содержатся в данной части инструкции, могут отражать: Следующий пункт, который может включаться в инструкции, о которых идет речь, — должностные обязанности.

Спектр таковых может быть очень широким.

Как правило, должностные инструкции директора в этой части адаптированы к отраслевой специфике деятельности фирмы.



Должностная инструкция директора (орган юридического лица (учредители ) (лицо, уполномоченное утверждать 1.Директор организации относится к категории руководителей. 2. На должность директора организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет 3.

Директор организации назначается на должность и освобождается от нее (учредителем организации, Общим собранием учредителей или иным органом) 4. Директор организации должен знать: — Конституцию Российской Федерации; — законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, касающиеся отрасли предприятия и его работы; — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, затрагивающие вопросы ведения производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; — перспективы развития данной отрасли; — специализацию, профиль, особенности структуры предприятия; — технологию производства продукции организации и возможности ее производственных мощностей; — методы хозяйствования и управления предприятием в условиях рыночной экономики; — особенности составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации; — особенности разработки программ выхода на новые рынки сбыта; — порядок организации производства и труда, разработки и заключения трудовых договоров и регулирования социально-трудовых отношений; — основы экономики, организации труда, производства и управления; — законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.